NUESTRO PRINCIPIOS Y VALORES

Se reconocen como principios y valores fundamentales que el personal que participa en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad cultiva y práctica en su desempeño laboral, los siguientes:

  • EQUIDAD Y LEGALIDAD
  • CREDIBILIDAD Y CONFIANZA
  • CAPACIDAD E IDONEIDAD
  • COORDINACIÓN Y COMPETENCIA
  • TRANSPARENCIA Y PROBIDAD
EQUIDAD
Cualidad que consiste en no favorecer en el trato a uno perjudicando a otro.

LEGALIDAD
Calidad de lo prescrito por la Ley y conforme a ella.

“Ejecutamos nuestro trabajo con calidad, sin perjudicar con nuestra atención a otras personas, cumpliendo con las normativas establecidas”.

CREDIBILIDAD
Integridad moral en la toma de decisiones.

CONFIANZA
Seguridad firme que se tiene de las personas.

“Manteniendo integridad moral en la toma de decisiones, transmitimos seguridad en el desarrollo de nuestras funciones”.

CAPACIDAD
Aptitud, talento, cualidad que dispone alguien para el buen ejercicio de algo.

IDONEIDAD
Disposición o aptitud para el desempeño de una acción.

“Nuestras cualidades y aptitudes profesionales permiten que seamos las personas indicadas para el desarrollo de nuestras funciones”.

COORDINACIÓN
Actividad armónica de las partes que se ven relacionadas en el desarrollo de una actividad.

COMPETENCIA
Atribución legitima a una persona o dependencia para el conocimiento o resolución de una acción.

“Definiendo responsabilidades y armonizando el desarrollo de todos los procesos, agilizamos la resolución de nuestras actividades”.

TRANSPARENCIA
Claro, evidente, que se comprende sin duda ni ambigüedad.

PROBIDAD
Honradez
“La Claridad en el desarrollo de nuestros procesos, nos lleva a ser una Institución íntegra y honrada en el quehacer cotidiano”.

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