DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL-DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
OBJETIVOS

OBJETIVO

Contribuir al logro de los objetivos y metas estratégicas institucionales, a través de un proceso de reclutamiento y selección de personal sistematizado, que permita dotar de talento humano calificado a cada puesto de trabajo de la Corte Suprema de Justicia.

SERVICIOS

SERVICIOS INTERNOS

• • A la Unidad de Recursos Humanos, para informar sobre los candidatos evaluados en el proceso de selección de personal y de otros procesos que administra el Departamento.
  • A las jefaturas de Unidades Organizativas de la Corte Suprema de Justicia, para dar seguimiento e información sobre sus requerimientos de personal y para coordinar el proceso de inducción.
  • A la Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas, para la publicación de avisos en periódicos cuando las plazas a ocupar sean sometidas a concurso público.
  • A las Oficinas Regionales de Recursos Humanos, para coordinar actividades laborales relacionadas con el quehacer del Departamento.
  • Al personal de la Corte Suprema de Justicia cuando las plazas a ocupar sean sometidas a concurso interno y para el proceso de inducción.
    A la Unidad Técnica Central para intercambiar información sobre aspirantes que formen parte de la base de datos.

SERVICIOS EXTERNOS

• • A empresas e instituciones para la verificación de información laboral contenida en la documentación presentada por los candidatos externos.
  • A las personas que integran la base de datos cuando surja la necesidad de llenar una plaza vacante o de actualizar dicha base.

Contáctenos

Oficinas
Teléfonos 2231-8300
Extensiones 3274 y 3272

Dirección
Diagonal Universitaria, Edificio de Oficinas Administrativas y Jurídicas, CSJ

PROCEDIMIENTOS

• • Selección de Personal
  • Inducción Institucional
  • Inducción al Puesto