UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVOS Y FUNCIONES

Objetivo

Contribuir al mejoramiento de la seguridad y la salud integral de los trabajadores y las trabajadoras en el ámbito laboral, mediante acciones de promoción de la prevención, en relación a la seguridad ocupacional de los lugares de trabajo y a las enfermedades de origen laboral, en cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Funciones

• • Asistir en forma oportuna y eficiente al despacho de la Gerencia General de Administración y Finanzas y sus dependencias, en materia de seguridad y salud ocupacional.
  • Establecer objetivos anuales de prevención de los riegos laborales en concordancia con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional aprobada por la Dirección Superior.
  • Realizar diagnósticos del estado actual del Órgano Judicial y la Corte Suprema de Justicia con respecto a la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
  • Administrar y vigilar el cumplimiento de las políticas internas, lineamientos y normativas legales en seguridad y salud ocupacional en el Órgano Judicial, así como estandarizar las medidas de prevención de riesgos a nivel nacional en todos los centros de trabajo.
  • Elaborar los Programas de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales en los centros de trabajo del Órgano Judicial, donde se requieran, coordinando con los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, para darle seguimiento a la ejecución del mismo.
  • Elaborar los documentos de medidas sustitutivas en los centros de trabajo con menos de 15 empleados.
  • Verificar las recomendaciones y requerimientos efectuados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional.
  • Coordinar la conformación y supervisión de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, verificar que cada uno cumpla con lo establecido en la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
  • Supervisar y aprobar el Plan de Capacitación Anual en el área de seguridad, salud y ambiente de conformidad a lo propuesto por cada Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y que presente a la Dirección de Talento Humano Institucional para su gestión con el Departamento de Capacitación y Desarrollo.
  • Llevar un registro de accidentes de trabajo, sucesos peligrosos y enfermedades profesionales del Órgano Judicial.
  • Diseñar el programa de exámenes médicos, de atención de primeros auxilios y programas complementarios.
  • Formular el programa de difusión, promoción de actividades preventivas y sobre riesgos psicosociales.
  • Capacitar a los miembros de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional en las temáticas establecidas en el artículo 10 del Reglamento de Gestión de la Prevención de Riesgos en los lugares de Trabajo y a los Delegados de Prevención en la implementación del Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales en cada Centro de Trabajo.
  • Supervisar y aprobar el Plan Anual de Compras de equipos de protección personal, herramientas y equipos requeridos en materia de seguridad y salud ocupacional en el Órgano Judicial para brigadas y atención de emergencias.
  • Colaborar, supervisar y controlar las auditorías internas y externas en seguridad y salud ocupacional y realizar estudios sobre las condiciones peligrosas que pueden ocasionar accidentes y presentar recomendaciones y medidas inmediatas para erradicarlas.
  • Realizar estudios sobre la disponibilidad y condiciones de equipos, medios de transporte, herramientas de trabajo y adoptar las acciones necesarias para adquirirlas o mejorarlas.
  • Controlar y realizar labores de prevención de accidentes de trabajo según evaluaciones de riesgos por puesto de trabajo y funciones de los colaboradores judiciales.
  • Realizar inspecciones en los sitios de trabajo para verificar las instalaciones, condiciones, formas de trabajo y generar informes relacionados con la seguridad ocupacional.
  • Proporcionar a los contratistas las políticas y procedimientos en seguridad industrial requeridos para el cumplimiento de sus tareas específicas y asegurar que los/as contratistas las cumplan.
  • Rendir informes periódicos al despacho de la Gerencia General de Administración y Finanzas, sobre el avance y ejecución de planes, programas y proyectos, así como, los demás informes requeridos que faciliten la verificación de las actividades realizadas

Relaciones Funcionales

Internas

• • Con el despacho de la Gerencia General de Administración y Finanzas.
  • Con las unidades organizativas de la Corte Suprema de Justicia.
  • Con las Cámaras de Segunda Instancia y los demás tribunales del Órgano Judicial.

Externas

• • Con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
  • Con proveedores de insumos de equipos de prevención de riesgos.
  • Con instituciones relacionadas a la seguridad y salud ocupacional.

Teléfono de contacto
2231-8422