a. Boletines de Prensa

El contrato colectivo de trabajo es el documento en el que trabajadores y patrones determinan de manera libre las condiciones de trabajo que van a estar vigentes durante un determinado tiempo, tomando como base los mínimos que establece el Código de Trabajo. A través del contrato colectivo se logra materializar la justicia social.

EL Contrato Colectivo de Trabajo viabiliza que el patrono y los trabajadores representados por el sindicato de la empresa, negocien en un plano de igualdad, facilitando una democratización dentro de la empresa, generando con esto una fuente de derechos y obligaciones para las partes

Las funciones de los sindicatos de trabajadores del sector privado de la economía y de trabajadores públicos son las siguientes: Promover la educación técnica y general de sus miembros; prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad; abrir espacios de acercamiento de patronos y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, para defender los intereses y derechos de los trabajadores; Hacer y presentar inventario de peticiones concernientes a los derechos de los trabajadores; representar a los trabajadores en la firma de un contrato colectivo de trabajo y garantizar su fiel cumplimiento.

Los sindicatos son organizaciones constituidas por trabajadores del sector público o privado, este principio de libertad sindical está reconocido por la Contstituciòn de la Republica en su artìculo 7 que dice: «Los habitantes de El Salvador tienen derecho a asociarse libremente y reunirse pacíficamente y sin armas para cualquier objeto lícito. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación…”; los sindicatos tienen por objetivo, entre otros, asumir la representación y la legítima defensa de sus trabajadores asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. Esta organización tiene derecho una personería jurídica y a ser protegida en el ejercicio de sus funciones.