DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL
SERVICIOS Y PROCEDIMIENTOS

SERVICIOS INTERNOS

      • Estudios de contrataciones permanentes, interinas, temporales, cambios de plaza y cargo funcional.
      • Análisis de traslado y/o permutas para personal jurisdiccional y administrativos.
      • Estudios de nivelaciones salariales.
      • Gestión de Plan Anual de Formación.
      • Gestión de capacitaciones.
      • Desarrollo de evaluación de desempeño del personal de áreas jurídicas y administrativas.
      • Estudios de clima organizacional.
      • Reclutamiento, selección y contratación de personal jurisdiccional y jurídico administrativo.
      • Registro, control y asistencia de personal.
      • Elaboración de planillas para empleados de Corte Suprema de Justicia.
      • Gestión de prestaciones sociales.
      • Consultas médicas, odontológicas, pediátricas, odontológicas, odontológicas-pediátricas y psicológicas.
      • Procesos de atención a niños en Educación Inicial y Parvularia por medio de los Centros de Desarrollo infantil.

A quiénes van dirigidos

Al personal del Órgano Judicial.

Requisitos

Instructivos autorizados por la Alta Dirección.

SERVICIOS EXTERNOS

      • Consejo Nacional de la Judicatura.
      • Fiscalía General de la República.
      • Procuraduría General de la República.
      • Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos.
      • Corte de Cuentas de la República.
      • Instituto Salvadoreño del Seguro Social.
      • Tribunal de Ética Gubernamental.
      • Policía Nacional Civil.

PROCEDIMIENTOS

      • Procesos de análisis de contrataciones permanentes, interinas y temporales.
      • Procesos de análisis de cambios de plaza y cargo funcional.
      • Procesos de análisis de traslado y/o permutas para personal jurisdiccional y administrativos.
      • Procesos de análisis de nivelaciones salariales.
      • Procesos de gestión de Plan Anual de Formación.
      • Procesos de gestión de capacitaciones.
      • Procesos de desarrollo de evaluación de desempeño del personal de áreas jurídicas y administrativas.
      • Procesos de estudios de clima organizacional.
      • Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal jurisdiccional y jurídico administrativo.
      • Procesos de registro, control y asistencia de personal.
      • Procesos de elaboración de planillas para empleados de Corte Suprema de Justicia.
      • Procesos de gestión de prestaciones sociales.
      • Procesos de consultas médicas, odontológicas, pediátricas, odontológicas, odontológicas-pediátricas y psicológicas.
      • Procesos de atención a niños en Educación Inicial y Parvularia por medio de los Centros de Desarrollo infantil.
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